Kore Metal İşçileri Sendikası üyeleri, Cuma günü Seul'deki Hyundai Motor genel merkezi önünde protesto düzenledi. Hyundai Motor'un Koreli sendikası, Salı günü yönetimle geçici bir anlaşmaya vardığını ve on yıl sonra ilk kez yapılan tam grevin ardından üretim kayıplarının önüne geçildiğini açıkladı. Daha önce kısmi duruşmalar da yaşanmıştı.

Sendika; daha yüksek prim, emeklilik yaşının artırılması ve yapay zeka ile otomasyona karşı iş güvencesi talep ediyordu. Geçici anlaşmaya göre, aylık taban maaş 100.000 won (72,31 dolar) artırılacak, taban maaşın yüzde 400'ü oranında performans primi ve ek nakit ile bonus ödemeleri yapılacak. Sendika, emeklilik yaşının mevcut 60'tan, ilgili yasanın değişmesiyle uzatılacağını ve 60 yaşından sonraki ilk birkaç yıl maaşta indirim yapılmayacağını belirtti. Ayrıca gelecek yıldan 2028'e kadar 500 yeni teknik işçi işe alınacak.

Hyundai Motor, normal çalışma saatleri dışında Reuters'ın yorum talebine hemen yanıt vermedi. Sendika, şirketin net gelirinin yüzde 30'unu ikramiyelere ayırmasını ve iş güvencesi sağlamasını talep etmişti. Bu durum, montaj hatlarında robotik ve yapay zeka kullanımının artmasıyla ilgili endişeleri artırıyor. Reuters'ın gördüğü anlaşmaya göre, iki taraf, yapay zeka ile ilgili iş güvencesi talepleri konusunda yeni işlerin devreye alınması sırasında istihdamla ilgili konuları görüşmeyi kabul etti.

İnsansı robot üreticisi Boston Dynamics'in sahibi olan Hyundai, 2028'den itibaren ABD'nin Georgia eyaletindeki fabrikasında insansı robotlar kullanmayı ve bunu tüm üretim alanlarına yaymayı planladığını açıklamıştı.