Açıklanan işten çıkarmaların kaydını tutan danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas'ın ocak ayı raporuna göre, ABD merkezli işverenlerin duyurduğu işten çıkarmaların sayısı, ocakta geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 118 artarak 108 bin 435'e yükseldi. Böylece ocaktaki işten çıkarmalar, 2009'dan bu yana ocak ayları için kaydedilen en yüksek seviyeye çıktı. Bu dönemde işten çıkarmaların en fazla gerçekleştiği sektörler ulaştırma, teknoloji, sağlık hizmetleri, kimya ve medya olarak sıralandı.

İşten çıkarmaların başlıca nedenleri arasında "sözleşme kayıpları, piyasa ve ekonomik koşullar, yeniden yapılanma, mağaza, birim veya departman kapanmaları" yer alırken, "yapay zeka uygulamalarına geçiş ve tarifeler" de gerekçeler arasında gösterildi.

Ekonomik dalgalanmalar devam ederken pek çok şirket yapay zeka yatırımlarını artırarak bu teknolojinin getirdiği verimlilik sıçramasını kurumsal yapılarını sadeleştirmek için kullanıyor. Verimlilik artışı hedeflerinin ötesinde, tüketici harcamalarındaki durgunluk, maliyet baskıları ve ekonomik yavaşlama beklentileri de şirketleri yeniden yapılandırma hamlelerine itiyor.

Özellikle yapay zeka ve otomasyonun beyaz yakalı işleri dönüştürmesiyle bu alandaki istihdam daralırken, hızla değişen iş piyasasında rekabet koşulları sertleşiyor. Teknoloji, perakende ve iletişim sektörlerindeki birçok büyük oyuncu, son dönemde peş peşe binlerce kişilik kurumsal küçülme ilan ederek bu eğilimi daha da belirginleştiriyor. Son dönemde istihdam azaltan şirketler arasında Amazon, UPS, Meta ve Nike gibi küresel devlerin yer alması, iş gücü piyasasında dengelerin değişebileceğine işaret ediyor.

Amazon, 28 Ocak'ta dünya genelinde yaklaşık 16 bin çalışanını daha işten çıkarma kararı aldı. Amazon İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, bu kararın temel gerekçesi olarak yönetim katmanlarının azaltılması, bireysel sorumlulukların artırılması ve karar alma süreçlerini yavaşlatan bürokrasinin ortadan kaldırılmasını gösterdi.

Kimyasal üretim şirketi Dow Inc, 29 Ocak'ta yaklaşık 4 bin 500 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Meta'nın Reality Labs biriminde 13 Ocak'ta yaklaşık 15 bin çalışanın yüzde 10'unun işten çıkarılacağı belirtildi. UPS ise 27 Ocak'ta bu yıl çalışan sayısını 30 bin kişiye kadar azaltmayı planladığını açıkladı.

HP, 25 Kasım 2025'te 4 ile 6 bin arasında çalışanını azaltmayı planladığını bildirdi. Verizon, geçen yıl kasım ayında 13 binden fazla çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Nike, otomasyonu hızlandırmak amacıyla 775 çalışanını işten çıkaracağını belirtti.

American Airlines, Fort Worth'taki genel merkezinin yönetim ve destek ekibinde iş gücünü azaltacağını bildirdi. Citigroup, ocak ayında yaklaşık 1000 kişinin işine son verdi. T-Mobile, nisan ayında yaklaşık 400 çalışanın işine son vereceğini açıkladı. Walmart, New Jersey'de yeniden işten çıkarmaya gideceğini bildirdi. Target ise dağıtım merkezlerinde yaklaşık 500 iş pozisyonunu ortadan kaldıracağını duyurdu.