Yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı altında ezilen milyonlarca asgari ücretli için kritik viraja girildi. Milyonları ilgilendiren 2026 asgari ücret maratonu başlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinesinde toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun ilk toplantısını önümüzdeki hafta yapması beklenirken, Bakan Işıkhan'dan "sosyal diyalog" vurgusu geldi.

Asgari Ücret İnisiyatifi, asgari ücretin artık sadece nefes alabilmek için belirlenen bir ücret haline geldiğini ifade ediyor. Çalışanın gözü ise masadan "sefalet ücreti" mi yoksa "yaşanabilir bir ücret" mi çıkacağında.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde, iktidar, işçi ve işveren temsilcileri aynı masada buluşacak. 2026 yılında geçerli olacak rakamı belirlemek üzere yürütülecek pazarlıkların takvimi şekilleniyor. Gelecek hafta yapılması planlanan ilk toplantıda, işçi kesimini Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), işveren kesimini ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil etmesi bekleniyor. Ancak, TÜRK-İŞ geçen sene komisyonun yapısını eleştirerek komisyonda yer almayacağını açıklamıştı.

Komisyonun nihai karara varmadan önce 4 kez toplanması öngörülüyor. Milyonların merakla beklediği yeni rakamın en geç 31 Aralık tarihine kadar açıklanması hedefleniyor. Belirlenecek yeni ücret, 1 Ocak 2026 itibarıyla emekçinin cebine girmeye başlayacak.

Asgari ücret, yasa gereği 5 işçi, 5 işveren ve 5 iktidar temsilcisinden oluşan 15 kişilik bir heyet tarafından belirleniyor. Bakanlığın atadığı üyenin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp oy çokluğuyla karar alıyor. Ancak, oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın (yani iktidarın) çoğunluğu sağlamış sayılması eleştirilen bir durum olarak öne çıkıyor.

Halen uygulanan asgari ücret, net 22 bin 104 lira 67 kuruş, brüt 26 bin 5 lira 50 kuruş seviyesinde. Ancak enflasyon karşısında bu rakamın alım gücü her geçen gün düşüyor. TÜRK-İŞ tarafından açıklanan verilere göre dört kişilik bir ailenin açlık sınırı 30 bin liraya dayanmış durumda.