Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünün (ÇAYKUR) 1.500 mevsimlik işçi alımı için başvuruları başladı. 9-13 Mayıs 2025 tarihlerinde alınacak başvurular sonrasında kura çekimi yapılacak ve asil adaylar belirlenecek. Adaylar başvurularını İl ve İlçe Müdürlükleri veya www.iskur.gov.tr üzerinden yapabilecek. İşte, ÇAYKUR 1.500 mevsimlik işçi alımı detayları...

ÇAYKUR 1.500 İŞÇİ ALIMI KADRO DAĞILIMI

  • Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerinde işçi ihtiyacı bulunan yaş çay fabrikalarımıza 931 mevsimlik beden işçisi (tahmil-tahliye)
  • 405 Meslek Lisesi ve dengi okul mezunu ile MYO Mezunu teknik kariyerli mevsimlik işçi
  • MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi Bölümü mezunu 60 çay eksperi
  • Rize ili Ambarlık Çay Fabrikasına 50 engelli ve 30 eski hükümlü mevsimlik işçi
  • Trabzon ili Karaca Çay Fabrikasına 10 engelli ve 6 eski hükümlü mevsimlik işçi
  • Artvin ili Muratlı Çay Fabrikasına 6 engelli ve 2 eski hükümlü mevsimlik işçi olmak üzere 1.500 işçi noter kurası ile işe (MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi Bölümü mezunları hariç) alınacak.

ÇAYKUR 1.500 İŞÇİ ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ

İşe girmek isteyen işçi adayları 09.05.2025-13.05.2025 tarihleri arası İş Kurumu İl ve İlçe Müdürlükleri aracılığıyla veya www.iskur.gov.tr resmi internet sitesinden müracaat edebileceklerdir. İşçi adayları ikamet ettikleri İl ve ilçe için bildirilen iş yerlerinden sadece biri için iş başvurusu yapacaktır.

ÇAYKUR 1.500 İŞÇİ ALIMI KURA ÇEKİMİ NE ZAMAN?

Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerinde işe alınacak mevsimlik işçiler, 22 Mayıs 2025 Perşembe günü saat 09.00 da Rize Gençlik Merkezi Konferans Salonunda İŞKUR nihai listeleri esas alınarak (MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi Bölümü mezunları hariç) noter tarafından yapılacak olan kura çekimiyle belirlenecektir.

ÇAYKUR 1.500 İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI

  • Çay eksperi adayları için: 18-50 yaş aralığında, MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi bölümü mezunu, 2024 KPSS Ön lisans P93 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olması, 01.01.2025 tarihinde 31.03.2025 tarihleri arasında 90 gün sigortalı çalışmamış olmak.
  • Teknik kariyerli işçi adayları için: 18-50 yaş aralığında, Meslek Lisesi- Teknik Lise ve Meslek Yüksek Okullarının ilgili bölümlerinden mezun, müracaat edeceği işyerinin bulunduğu il ve ilçede ikamet etme, sağlık yönünden engeli olmaması.
  • Beden işçisi adayları için: 18-50 yaş aralığında, erkek, en az ilkokul mezunu, müracaat edeceği işyerinin bulunduğu il ve ilçede ikamet etme, sağlık yönünden engeli olmaması.
  • Engelli ve eski hükümlü işçi adayları için: En az ilkokul mezunu, müracaat edeceği işyerinin bağlı bulunduğu il ve ilçelerde ikamet etme, 01.01.2025 tarihi dahil 31.03.2025 tarihi arasında 90 gün sigortalı çalışmamış olmak.