Doğum iznine ilişkin düzenlemeler, vatandaşların gündeminde yer almaya devam ediyor. Doğum iznini kapsayan kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulurken, süreç halen komisyon aşamasında değerlendiriliyor. Teklif kapsamında 9 madde TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi. Anne ve anne adaylarının yakından takip ettiği düzenlemenin, komisyon sürecinin tamamlanmasının ardından Genel Kurul'da tümüyle kabul edilmesi ve Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Doğum İzni ve Sosyal Medya Düzenlemeleri

Doğum izni ile ilgili düzenlemeler kamuoyunda yakından izlenmeyi sürdürüyor. TBMM Genel Kurulu’nda görüşülen ve sosyal medya düzenlemeleri ile doğum izinlerine ilişkin değişiklikleri içeren kanun teklifinde 9 madde daha kabul edildi.

Doğum İzni Süresi

Yeni düzenlemeyle doğum izni sürelerinde önemli bir artışa gidildi. İşçi ve memur kadınlara tanınan toplam doğum izni 24 haftaya yükseltildi. İzin süresi doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olarak uygulanacak.

Eş Doğum İzni

Meclis’te kabul edilen düzenlemeye göre, çalışanlara eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltildi.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği

Sigortalı kadınlara, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün prim bildirilmiş olması şartıyla, doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 16 haftalık sürede çalışamadıkları günler için geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.

Erken Doğum Durumu

Erken doğum durumunda, doğum öncesinde kullanılamayan izin süreleri doğum sonrasına eklenecek. Ayrıca, doktor onayıyla çalışmaya devam edilebilecek süre doğuma 2 hafta kalaya kadar uzatılabilecek.

Askeri Personel Düzenlemeleri

Türk Silahlı Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Jandarma personelini kapsayan düzenlemeyle, kadın personele verilen doğum sonrası ücretli izin 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak.

Evlat Edinen ve Koruyucu Ailelere İzin

En fazla 3 yaşındaki bir çocuğu evlat edinen askeri personele, çocuğun tesliminden itibaren 8 hafta izin verilecek. Koruyucu aile olan askeri personele ise çocuğun tesliminden sonra 10 gün izin hakkı tanınacak.

Doğum İzni Ödemeleri

2026’da doğum izninin 24 haftaya çıkarılması halinde, Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında çalışan annelere ödenen rapor parası da artacak. Mevcut sistemde 16 hafta için ödeme yapılırken, yeni düzenlemeyle bu sürenin 24 haftaya çıkması planlanıyor. Örneğin asgari ücretli bir çalışan için rapor parası yaklaşık 82 bin TL’den 123 bin TL seviyesine yükselebilecek.

Diğer Düzenlemeler

Kanunla, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda değişiklik yapılıyor. Bu düzenleme ile hizmet akdi ile çalışan sigortalı kadınların analığı halinde, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık sürede geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.