Kıdem tazminatı yalnızca işten çıkarılanlara ödenmiyor. Belirli prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını tamamlayan çalışanlar, emeklilik yaşını beklemeden kendi isteğiyle işten ayrılıp kıdem tazminatı alabiliyor. Bunun için SGK’dan kıdem tazminatına esas yazı alınması gerekiyor.

EMEKLİ OLMADAN KIDEM TAZMİNATI MÜMKÜN
Kıdem tazminatı denildiğinde ilk akla işveren tarafından işten çıkarılma geliyor. Ancak bazı şartları sağlayan çalışanlar, kendi isteğiyle işten ayrılsa bile kıdem tazminatı alabiliyor.

EN AZ 1 YIL ÇALIŞMA ŞARTI VAR
Bir çalışanın kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor. Bir yıldan kısa süreli çalışmalarda kıdem tazminatı hakkı doğmuyor.

2026’NIN İKİNCİ YARISI İÇİN TAVAN BELLİ
2026 yılının ikinci yarısında kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 TL olarak uygulanıyor. Bu tutarı aşan hesaplamalarda işverenin ödeyeceği kıdem tazminatı tavan üzerinden belirleniyor.