Sosyal güvenlik sisteminde yapılan reformlarla birlikte kamu çalışanlarının emeklilik hakları açısından önemli bir değişikliğe gidildi. Bu süreçte 1 Ekim 2008 tarihi, memurlar açısından kritik bir dönüm noktası olarak öne çıktı.

Bu tarihten önce kamu görevine başlayanlar, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamındaki mevcut haklardan yararlanmaya devam ederken, bu tarihten sonra göreve başlayanlar farklı bir sisteme dahil edildi.

Ekim 2008'den sonra memuriyete başlayanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigortalı sayılıyor. Dolayısıyla bu gruptaki çalışanların emeklilik yaşları ve emekli aylıklarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun'un hükümleri uygulanıyor. Böylece aynı kamu görevinde bulunanlar açısından, göreve başlama tarihine bağlı olarak farklı emeklilik kuralları ortaya çıkıyor.

SGK Uzmanı İsa Karakaş, bugün "Yeni nesil memurun çift katlı emeklilik çıkmazı!" başlıklı yazısında önemli noktalara değindi. Karakaş'ın yazısında dikkat çektiği konu başlıkları şöyle:

18 YAŞ KURALI

  • Yeni nesil memurlar 4/1-c maddesi kapsamında sigortalı kabul edilir.
  • Emeklilik hesaplamalarında 18 yaş sınırı esas alınmaktadır.
  • Meslek veya sanat okulu mezunları mahkeme kararıyla ergin kılınırsa (kazai rüşt), 18 yaşın altındaki işe başlama tarihi doğrudan sigortalılık başlangıcı kabul edilir.