Hollandalılar sessizce haftada dört gün çalışma sistemini benimsedi. Peki bunun etkisi ne oldu ve bu sistem sürdürülebilir mi?
Amsterdam merkezli küçük işletme Positivity Branding'in kurucu ortağı Gavin Arm, "Çocuklarınız sadece bir kez çocuk oluyor" diyor. Arm, "Çoğu insan bir şirket yönetiyorsa kendini tamamen işe veriyor ve başarılı olmak için durmadan çalışıyor. Hatta muhtemelen bunu çocukları için yapıyorlar" diye konuşuyor ve ekliyor: "Ama sonra yaşlandıklarında geriye bakıp 'Hayatlarının o dönemini kaçırdım' diyorlar ve bu çok kötü. Biz böyle olmak istemiyoruz."

Gavin Arm ve Bert de Wit 2019 yılında işletmelerinde dört gün çalışmaya geçtiler. Yedi yıl önce hem kendileri hem de çalışanları dört günlük mesaiye geçtiler. Personelin maaşlarında kesinti yapılmadı ve çalıştıkları dört günde de daha uzun saatler mesai yapmaları gerekmedi. De Wit, "Bunun özünde iş-yaşam dengesi vardı" diyor. Çalışanlarının aynı ücret karşılığı daha az iş yaptığı tezine de katılmıyor.

Hollanda'nın en büyük sendikası FNV, bunu resmi tavsiye haline getirmesi için hükümet nezdinde lobi yapmaya devam ediyor. Ayrıca, çalışma saatlerinin azaltılmasını talep etmek zaten Hollandalı çalışanların yasal hakkı. Hollandalı yazılım şirketi Nmbrs'nin insan kaynakları müdürü Marieke Pepers, "Zihnimizi boşaltmak için zamana ihtiyacımız var. En iyi fikirleri köpeğimi gezdirirken buluyorum" diyor.

Hollandalılar haftada ortalama 32,1 saat çalışıyor. Bu oran Avrupa Birliği (AB) üyesi ülkeler arasında en düşük rakam ve AB ortalaması olan 36 saatin önemli ölçüde altında. Aynı zamanda, Hollanda ekonomik üretimi veya kişi başına düşen Gayri Safi Yurtiçi Hasıla'da hem Avrupa'nın en yüksekleri arasında hem de Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD) üyesi ülkeler arasında zirveye yakın olmaya devam ediyor.

Hollanda'da iş gücünün yaklaşık yarısı, tam zamanlı çalışmıyor. OECD ülkeleri arasında en çok yarı zamanlı çalışan Hollanda'da. Yüksek ücretler ve vergiler nedeniyle fazla mesai çok cazip değil ve bu nedenle aileler genelde zamanı, daha fazla paraya tercih ediyor.

OECD'den ekonomist Nicolas Gonne, "Hollandalılar zengin ve daha az çalışıyorlar ancak soru bunun ne kadar sürdürülebilir olduğu" diyor. Gonne, "Az sayıda işçiyle yapabileceğiniz şey belli. Hollanda'nın her anlamda kısıtlamalarla karşı karşıya olduğunu görüyoruz; bunu hafifletmenin yolu işgücü arzını genişletmek" diye konuşuyor.