Jack Dorsey yönetimindeki Block, binlerce çalışanının işine son vererek büyük fırtına kopardı. Ancak şirket, bazı eski çalışanlarını sessiz sedasız işe geri almaya başladı. LinkedIn paylaşımlarına göre, Block en az dört eski personeliyle yeniden el sıkıştı. Bu kişiler, mühendislikten insan kaynaklarına kadar farklı departmanlarda görev yapıyordu ve şubat ayındaki vedalarının ardından eski masalarına geri döndüler. Bu geri alım hamlesi, şirketlerin işten çıkarmalarda bazen kantarın topuzunu kaçırdığını gösteriyor.

Jack Dorsey, firmanın yaklaşık yüzde 40’ını etkileyen kararını duyururken bu riski kabullenmişti. Bazı hatalı adımlar atmış olabileceklerini ve müşteriler için doğru olanı yapmak adına esneklik payı bıraktıklarını ifade etmişti. Block çalışanlarından tasarım mühendisi Andrew Harvard, işine evrak hatası nedeniyle son verildiğini öğrendi ve yönetimin kendisine geri dönüş fırsatı sunduğunu belirtti. Benzer şekilde işe alım uzmanı Matt Morris, yöneticisinin kendisini savunarak geri döndüğünü açıkladı.

Strateji lideri Chane Rennie, şirketin kendisini geri çağırmasından dolayı derin bir nefes aldığını paylaştı. Block cephesi ise konuya ilişkin soruları yanıtsız bıraktı. Ayrılık rüzgarından etkilenmeyen Richard Hesse, ekibi geri alınmazsa istifa edeceği tehdidinde bulundu ve bu çıkışın işe yaradığını doğruladı.

Sonuç olarak, Block’un işten çıkarmalar sonrasında bazı çalışanlarını geri alması, şirketin kararlarında esneklik gösterdiğini ortaya koyuyor.