Çalışma hayatının en önemli güvencelerinden biri olan ve çalışanların yıllar süren emeklerinin karşılığı olarak gördükleri kıdem tazminatı, iş hukukunun en çok merak edilen konularının başında gelir. Bir işyerinde uzun süre ter dökmüş, zamanını ve enerjisini oraya harcamış her çalışan, işten ayrılma veya çıkarılma durumunda bu maddi güvenceye sahip olup olmadığını sorgular.