Kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik çalışmaların tamamlanması için hazırlıklar başladı. Programa göre kısa çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma gibi esnek modellerin sosyal güvenlik sistemine uyumunu artırmak üzere çeşitli adımlar atılacak.

Yaklaşık 6 milyon kamu çalışanını ilgilendiriyor 2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Programı kapsamında, esnek çalışma modeli ile kamuda verimliliğin artırılması hedefleniyor. Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bu çalışanların 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu, 438 bin 618’i sözleşmeli ve 1 milyon 225 bin 772’si ise işçi statüsünde görev yapıyor.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin sorumluluğunda, ilgili kurum ve kuruluşların iş birliğiyle kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları yürütülecek.

Liyakat esaslı yöntemler geliştirilecek Görevde yükselmede uygulanan seçme yöntemleri, liyakat esaslı teknikler gözetilerek geliştirilecek. İşin gereği göz önüne alınarak yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı yeniden değerlendirilecek.

Sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları, değişen iş gücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma modellerine uyumlu hale getirilecek.

Yeni modeller için teknik ve hukuki altyapı güçlendirilecek Dijitalleşmeyle birlikte geleneksel işyeri kavramının dışında ortaya çıkan yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlaştırılması için teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapılacak. Sosyal güvenlik uygulamalarının, başta kısmi süreli çalışma olmak üzere esnek çalışma modelleri ile uyumuna ilişkin adımlar atılacak. Bu kapsamda kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma gibi modellerin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonu için çalışmalar sürdürülecek.