Yunanistan Çalışma Bakanı Niki Kerameos, kadın istihdamını artırmayı hedefleyen yeni bir istihdam programı başlatacaklarını duyurdu. Program, toplamda 10 bin işsiz kadını kapsıyor. Bu istihdamın 5 bininin tam zamanlı, 5 bininin ise yarı zamanlı olması planlanıyor, böylece hem farklı çalışma modellerine ihtiyaç duyan kadınlara seçenek sunulması hem de işverenlerin personel ihtiyacına çözüm sağlanması amaçlanıyor.

İşverenlere maaş desteği
Programın dikkat çeken yönlerinden biri, işverenlere verilecek yüksek oranlı ücret sübvansiyonu. Programa katılan işverenler, işe alacakları kadın çalışanlar için önemli bir maaş desteği alacak. Özellikle 15 yaşına kadar çocuğu bulunan anneler için destek oranı artırılacak; bu gruptaki kadınlar için ücret sübvansiyonunun maaşın yüzde 80’ine kadar çıkabileceği ifade ediliyor. Bu program, çalışma hayatına dönüşte en büyük zorlukları yaşayan anneler açısından “güçlü bir teşvik” niteliği taşıyor.

Dijital başvuru süreci
Programa katılmak isteyen kadınların, Yunanistan’daki Kamu İstihdam Servisi (DYPA) sisteminde işsiz olarak kayıtlı olmaları gerekiyor. Bu koşul, doğru hedef kitleye ulaşılması ve eşleştirme sürecinin daha verimli yürütülmesi için önemli bir kriter. Programın başvuru sistemi tamamen dijital olarak tasarlandı. İşverenler, katılım için başvurularını gov.gr üzerinden çevrim içi şekilde yapacak ve DYPA, işsizlik kayıtlarını kullanarak şirketleri uygun adaylarla eşleştirecek.

Bütçe ve hedefler
Programın bütçesi 100 milyon Euro olarak belirlendi. Bakan Kerameos, bu çalışmanın Yunanistan’da kadın istihdamını desteklemeye yönelik en büyük hedefli girişim olduğunu vurguladı. Programın, yalnızca yeni anneleri değil, çocuğu 15 yaşına kadar olan kadınları da kapsamasıyla daha geniş bir etki yaratması hedefleniyor.