Sosyal medya ve aile yapısına yönelik değişiklikleri de içeren kanun teklifi, komisyonda kabul edildi. Teklifte en dikkat çeken başlık ise kadın işçilerin doğum sonrası izin süresine yönelik düzenleme oldu.

Mevcut uygulamada 8 hafta olan doğum sonrası ücretli izin süresi, yeni düzenlemeyle 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam ücretli izin süresi 24 haftaya yükseltilmiş olacak.

Öte yandan düzenlemede, sağlık durumu uygun olan kadın çalışanların, doktor onayıyla doğum öncesi daha uzun süre çalışabilmesine de imkân tanınıyor. Buna göre, mevcutta 3 hafta olan doğum öncesi zorunlu izin süresi 2 haftaya düşürülebilecek.

Söz konusu düzenleme henüz yasalaşmadı. Teklifin yürürlüğe girmesi için Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilmesi gerekiyor.