Çalışma hayatında uzun süredir tartışma konusu olan ve özellikle “Kod-29” gibi maddelerle işçilerin yeni iş bulmasını zorlaştıran SGK kayıtlarında önemli bir düzenleme yapıldı. e-Devlet üzerinden erişilen “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi” belgesinden işten çıkış nedenlerine dair kodlar ve açıklamalar tamamen çıkarıldı.

Söz konusu değişikliğin temelinde Danıştay’ın 14 Ekim 2024 tarihinde verdiği emsal karar yatıyor. Danıştay, özellikle “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gibi ağır ithamlar içeren çıkış kodlarını inceledi. Yüksek mahkeme, bu kodların işverenin tek taraflı beyanına dayandığını; henüz yargı denetiminden geçmemiş iddiaların resmî kayıtlara işlenmesinin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na aykırı olduğuna hükmetti. Kararda, bu durumun kişinin gelecekteki çalışma hayatı üzerinde haksız bir engel oluşturduğu vurgulandı.

Bu değişiklikle birlikte çalışanlar, kendi e-Devlet şifreleriyle döküm aldıklarında bu kodları görmeye devam edebilse de iş başvurularında işverenlere teslim edilen resmî “İşyeri Ünvan Listesi” dökümünde bu bilgiler artık yer almayacak. Düzenleme ile işe alım süreçlerinde adayların geçmiş işten çıkış nedenlerine dayalı olarak elenmesinin önüne geçilmesi amaçlanıyor.

İşverenler, mevcut durumda işe giriş sürecinde işçiden doğrudan “işten ayrılış bildirgesi” talep ederse fesih nedenini hâlâ görebiliyor. Ancak hukukçular, Danıştay’ın iptal gerekçelerinin bu belgeyi de kapsadığını belirtiyor. Önümüzdeki günlerde Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca bu belgelerden de kodların kaldırılması ve sistemin tamamen “çalışan lehine” sadeleştirilmesi gündeme gelebilir.