Ankara

Anadolu Ajansının (AA) Global İletişim Ortağı olduğu, SSB Savunma Sanayii Akademi tarafından Milli Yetkinlik Hamlesi doğrultusunda düzenlenen Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi'nin ikincisi Ankara'daki Sheraton Hotel'de başladı. Bakan Kacır: Son 23 yılda 965 savunma sanayisi yatırımını teşvik ettik.

Zirvenin açılışı Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır ve Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii (SSB) Başkanı Haluk Görgün'ün katılımıyla gerçekleştirildi. Görgün, konuşmasında, büyük hedeflerin büyük yürüyüşlerle başladığını belirterek, "Bizler bugün burada, yalnızca bir zirvenin açılışında bir arada değiliz, bir milletin geleceğini inşa etme kararlılığının sembol bulduğu bir anın içerisindeyiz." dedi.

Savunma sanayisinin yumuşak gücünü değil, en keskin akıl gücünü konuşmak için bir arada olduklarını kaydeden Görgün, "Platformlar eskir, yazılımlar güncellenir, konvansiyonel silahlar demode olur ancak kümülatif mühendislik aklı ve kurumsal hafıza bir ulusun kopyalanamayacak tek stratejik varlığıdır. Bir ülkenin asıl gücü, sahip olduğu insan kaynağının niteliğinde, vizyonunun derinliğinde ve kurumsal aklının sürdürülebilirliğindedir." şeklinde konuştu.

Görgün, zirvenin temasının, bireyin ötesinde, kurumların ve milletin potansiyelini açığa çıkarma iradesinin ifadesi olduğunu belirtti. Ayrıca, "Milli Yetkinlik Hamlesi ile insan kıymetimizi farklı bir noktaya taşıma hedefindeyiz" dedi.

OECD ve NATO düzeyindeki küresel yetenek yönetimi pratiklerini Türkiye'nin dinamikleriyle sentezlediklerini aktaran Görgün, milli inovasyon ekosistemini besleyecek yeni nesil bir mimari kurgulamaya çalıştıklarını ifade etti.

Görgün, zirveden çıkacak kararların uluslararası işbirlikleri ve dijital ağlarla örülmüş sistemin, bilgi ve teknoloji üreten stratejik yönünü belirleyeceğini belirtti. Ayrıca, "Bu buluşma, bilgi alışverişinin yanı sıra stratejik kararların alındığı, ortak vizyonların geliştirildiği ve kalıcı politikaların şekillendiği bir zemin olarak öne çıkmaktadır." dedi.

Savunma sanayisinin insan kaynağının milli bir stratejik varlığa dönüştüğü en kritik "akıl üretim üssü" olduğunun altını çizen Görgün, "Savunma Sanayii İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli çalışmamız ile savunma sanayisi kuruluşlarında çalışma grupları oluşturularak insan yönetimi kapasitesinin sistematik şekilde geliştirilmesini hedefliyoruz." dedi.

Görgün, ELMAS programı ile 12 ildeki 13 lisede savunma sanayisine entegre eğitim modellerini başlattıklarını belirtti. "Savunma Kariyer Platformu'nun 250 binden fazla kullanıcıyı 320'den fazla firmayla buluşturduğunu" ifade etti. Ayrıca, 2023 yılında yurt dışına giden mühendis sayısının 339 iken, 2025 itibarıyla bu dengeyi pozitif hale getirmeyi hedeflediklerini belirtti.

Zirvede, savunma sanayi şirketlerinde görev yapan insan kaynakları ve akademi profesyonellerinin yanı sıra teknik ekipleri yöneten liderler de yer alıyor. Etkinlikte 40'a yakın konuşmacı ve 1500'ün üzerinde katılımcı bulunuyor. Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi'nin, sektörde liderlik kültürünün güçlendirilmesine ve insan kaynağı politikalarının daha sağlam temeller üzerine inşa edilmesine stratejik katkı sunması hedefleniyor.