SGK Uzmanı İsa Karakaş Çalışma Saatlerinin Neden Değişmesi Gerektiğini Açıkladı

Dünyada çalışma hayatı uzun mesailerden daha insani, esnek ve verimli bir düzene doğru evrilirken Türkiye'de İş Kanunu’nun 45 saatlik haftalık mesai sınırı tartışmaya açıldı. SGK uzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'ndeki köşesinde kaleme aldığı yazıda, dünyadaki dönüşüm örneklerini sıralayarak Türkiye’de de mesai saatlerinin derhal 40 saate çekilmesi gerektiğini savundu.

İsa Karakaş, dünya genelinde Brezilya, Şili, Kolombiya ve Meksika gibi ülkelerin anayasal ve yasal düzenlemelerle haftalık mesai sürelerini maaş kesintisi olmadan 40 saate indirdiğini belirterek tarihî süreci özetledi:

Milletlerarası Çalışma Teşkilatı (ILO) ilk olarak 48, ardından tavsiye kararıyla 40 saatlik sınırı çizdi.Fransa ve ABD (1936 - 1938): Haftalık 40 saatlik sınır yasal güvenceye kavuştu; Fransa 2000'de bu süreyi 35 saate çekti.

35-36 saatlik uygulama denendi; verimin düşmediği ve çalışan sağlığının düzeldiği kanıtlandı.

Anayasa değişikliğiyle mesai 44 saatten 40 saate düşürüldü ve ücret kesintisi olmadan 2 gün hafta sonu izni tescillendi.

Karakaş, AB ülkelerinde çalışma süresinin 35-40 saat, Avustralya'da 38 saat, Japonya ve Güney Kore'de 40 saat olduğuna dikkat çekerek, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesindeki 45 saatlik sınırın Türkiye'yi yerinde saydırdığını ifade etti.

45 saatlik çalışma süresinin düşürülmesinin bir lüks değil zorunluluk olduğunu vurgulayan İsa Karakaş, uzun mesailerin kronik yorgunluk, stres ve iş kazalarına davetiye çıkardığını belirtti.

Gelişen teknoloji ve yapay zeka çağında beden gücü odaklı eski saatlerle iş yönetmenin çelişki oluşturduğunu belirten Karakaş, çalışma süresinin kısaltılmasının faydalarını şöyle sıraladı:

Yorgun zihinlerin verimi düşer; dinlenen çalışan kısa sürede daha kaliteli üretim sağlar.

Haftada 2 gün kesintisiz dinlenen bireyler ailesine ve kişisel gelişimine zaman ayırabilir.

İş kazaları, hatalar ve hastalık izinlerinden kaynaklanan maliyetler düşer.

Çalışma sürelerinin 40 saate çekilmesi gençlerin ve kadınların iş gücüne katılımını kolaylaştırır.

Dünya örneklerinin ortada olduğunu vurgulayan İsa Karakaş, yazısını şu çağrıyla tamamladı: