Yargıtay, maaşı kötü niyetle geciktirilen ya da düşük gösterilen işçilerin tazminat hakkı olduğuna hükmetti. Karara göre, maaşın 1 gün bile geciktirilmesi tazminat hakkını doğuruyor. Yüksek mahkemenin kararı, işçi alacakları açısından emsal nitelik taşıyor.