Bakan Işıkhan'dan Emekliye Zam Açıklaması: Hakkaniyetli Artış Olacak

Emekli aylıklarına yapılacak olası artış için gözler yıl sonuna çevrilirken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, hükümetin üzerinde çalıştığı düzenlemenin çerçevesine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Emeklilerin gelirlerinde iyileştirme yapılması için mali olanakların değerlendirildiğini belirten Işıkhan, çözümün tüm emeklileri kapsaması ve hakkaniyet esasına dayanması gerektiğini ifade etti.

Bakan Işıkhan, emekli maaşlarının yanı sıra çalışma hayatında yaşanacak dönüşüm, gençlerin istihdama katılması ve sosyal güvenlik hizmetlerinin dijitalleşmesi konusunda planlanan adımları da paylaştı.

Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı'nın tanıtımının ardından gazetecilerin sorularını yanıtlayan Işıkhan, emeklilere yönelik düzenlemenin henüz değerlendirme aşamasında olduğunu bildirdi. Çalışmalarda prim ödeme günleri ve yaş gibi unsurların da dikkate alındığını belirten Bakan, temel yaklaşımın bütün emekliler için adil bir sonuç ortaya çıkarmak olduğunu söyledi.

Işıkhan, konuya ilişkin açıklamasında, “Tüm emeklilerimizi kapsayacak, hakkaniyetli ve adil bir düzenlemeyi hayata geçirecek ve emekli aylıklarına yansıtacağız. Temel ilkelerimiz bu. Cumhurbaşkanı’mızın kabine toplantısı sonrasında ifade ettiği gibi, emeklilerimizin durumunu biraz daha iyileştirecek mali imkânları oluşturuyoruz.” ifadelerini kullandı.

En düşük emekli aylığına ilişkin değerlendirmelerde de enflasyon verilerinin belirleyici olacağını kaydeden Işıkhan, geçmiş dönemlerde olduğu gibi yıl sonu enflasyonunun ve oluşacak farkların hesaba katılacağını aktardı. Düzenlemenin adalet ilkesi çerçevesinde şekillendirilmesi için çalışmaların sürdüğünü belirtti.

Sosyal güvenlik sisteminin mali görünümüne ilişkin 2002 yılıyla karşılaştırmalı veriler paylaşan Işıkhan, kurumun gelirlerinin giderlerini karşılama kapasitesinde artış öngördüklerini açıkladı. Buna göre 2002'de yüzde 71,5 olan SGK gelirlerinin giderleri karşılama oranının 2026 sonunda yüzde 88'e ulaşması bekleniyor.

SGK açığının milli gelire oranının da aynı dönemde binde 22'den binde 1,2'ye düşeceği tahmin ediliyor. Işıkhan, bu hedeflere ulaşılmasında istihdamın genişletilmesinin kritik rol oynadığını belirterek daha fazla kişinin çalışma hayatına katılmasıyla prim tahsilatının artırılmasını ve aktif-pasif dengesinin iyileştirilmesini amaçladıklarını söyledi.

Eylül 2026 itibarıyla Türkiye'deki iş gücünün 35,4 milyon, çalışan sayısının 32,4 milyon, işsiz sayısının ise 2,9 milyon olduğunu bildiren Bakan, işsizlik oranının yüzde 8,4 olarak kaydedildiğini aktardı. İşsizlikte tek haneli seviyenin 41 aydır korunduğunu da sözlerine ekledi.

Çalışma hayatının yeşil ve dijital dönüşümden nasıl etkileneceğine yönelik hazırlıkların Ulusal Adil Geçiş Stratejisi kapsamında yürütüldüğünü belirten Işıkhan, 2027-2029 dönemini kapsayan planın yakın zamanda Resmî Gazete'de yayımlanacağını açıkladı.

Dönüşüm sürecinde iş gücünün ihtiyaç duyacağı becerilerin belirlenmesi amacıyla 17 sektörde inceleme yapıldığını ve sektörlere özel yol haritaları hazırlandığını kaydeden Işıkhan, çalışanların yeni koşullara uyum sağlamasını, sosyal güvence mekanizmalarının güçlendirilmesini ve dönüşümün yeni iş olanaklarına dönüştürülmesini hedeflediklerini dile getirdi.

Çalışma biçimlerinin değişmesiyle iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında da yeni ihtiyaçların ortaya çıktığına işaret eden Işıkhan, uzaktan çalışma sırasında yaşanan kazaların hukuki niteliğinin belirlenmesinde olayın koşullarının önem taşıdığını söyledi.

Bir olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağının değerlendirilmesinde, kazanın nasıl gerçekleştiği ve yapılan işle bağlantısının bulunup bulunmadığının esas alınacağını belirten Bakan, evden ya da iş yerinden çalışanların tamamının sağlık ve güvenliğinin korunması gerektiğini vurguladı.

SGK hizmetlerinde bürokrasiyi azaltmaya yönelik bir başka çalışmanın da raporlu ilaç kullananları ilgilendirdiğini açıklayan Işıkhan, bu kapsamdaki vatandaşlar için e-Devlet üzerinden erişilebilecek bir sistem hazırladıklarını bildirdi.

Türkiye'de 20 milyon kişinin raporlu ilaç kullandığını belirten Işıkhan'ın verdiği bilgiye göre, planlanan uygulamayla ilaç raporları dijital ortamda görüntülenebilecek. Böylece raporlu ilacın yeniden yazdırılması amacıyla her seferinde doktora gitme zorunluluğunun ortadan kaldırılması amaçlanıyor.

Bakanlığın istihdam politikalarında gençlere özel bir başlık açtığını belirten Işıkhan, ne eğitimde ne de istihdamda bulunan gençlerin oranının yüzde 22,2 seviyesinde olduğunu açıkladı. Bu grupta 4 milyondan fazla kişinin yer aldığını aktaran Bakan, genç işsizliğini düşürmek için Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı'nın devreye alındığını söyledi.

Genç işsizlik oranının mevcut yüzde 14,8 seviyesinden yüzde 10'un altına çekilmesinin hedeflendiğini belirten Işıkhan, program için toplam 472,3 milyar liralık kaynak ayrıldığını bildirdi.

GÜÇ Programı, gençlerin eğitim sürecinden başlayarak staj yapmasını, mesleki beceri kazanmasını ve ilk iş deneyimini edinmesini destekleyen beş ayrı uygulamadan oluşuyor.

2026 yılında İŞKUR bünyesine alınan program, öğrencilerin mezuniyet öncesinde çalışma hayatıyla bağ kurmasını amaçlıyor. Şimdiye kadar kamu ve özel sektörde 144 bin öğrenciye staj olanağı sunuldu. Üç yıl içinde bu kapasitenin 800 bine çıkarılması planlanıyor.

Eğitimine devam etmeyen ve herhangi bir işte çalışmayan gençlerin yeniden eğitim veya istihdam sürecine dahil edilmesi hedefleniyor. Programdan bugüne kadar 61 bin 616 genç yararlanırken, gelecek üç yılda 450 bin NEET gencine daha ulaşılması öngörülüyor.

Devlet üniversitelerinde eğitim gören öğrencilerin iş disiplini edinmesi ve becerilerini geliştirmesi için hazırlanan uygulamada 250 bin kişilik kontenjan ayrıldı. Programın 2028 sonuna kadar 1 milyon öğrenciye ulaşması hedefleniyor.

Meslek lisesi ve meslek yüksekokulu öğrencilerinin kendi eğitim alanlarında iş bulma ve çalışma hayatına geçiş süreçlerine destek veriliyor. Bu kapsamda 191 bin 145 öğrenciye bireysel danışmanlık hizmeti sunuldu. Üç yıllık hedef ise 750 bin öğrenciye rehberlik etmek.

Özel sektörle birlikte yürütülecek uygulama, 18-25 yaş aralığında olup ilk kez sigortalı olarak çalışacak gençleri kapsıyor. Ücret ve sigorta primi desteğiyle gençlerin ilk iş deneyimine erişiminin kolaylaştırılması, üç yıl içinde 750 bin kişinin istihdama katılması amaçlanıyor.