GZT
Haber akışına dön

BMW'den Ayrılanlara Servet Değerinde Tazminat

BMW'den Ayrılanlara Servet Değerinde Tazminat

Tazminat teklifleri 650 bin euroyu aştı

Alman ekonomi gazetesi Handelsblatt'ın haberine göre BMW, gönüllü olarak işinden ayrılmayı kabul eden bazı çalışanlara 650 bin euronun üzerinde ödeme içeren teklifler sundu. Tazminat tutarlarının belirlenmesinde çalışanların şirkette geçirdiği süre, yaşları ve mevcut ücretleri dikkate alınıyor. Bu nedenle ödemeler kişiden kişiye önemli ölçüde değişirken, yüksek tutarlı teklifler bütün çalışanları kapsamıyor. Şirketin söz konusu tazminat rakamlarını resmi olarak doğrulamadığı belirtiliyor.

2027 sonuna kadar 8 bin kişilik küçülme hedefi

BMW'nin yeniden yapılanma planında istihdamın azaltılması önemli bir yer tutuyor. Şirket, 2027 yılı sonuna kadar yaklaşık 8 bin kişilik iş gücü azaltımına gitmeyi hedefliyor. Küçülmenin özellikle idari kadrolar ve geliştirme birimlerinde yoğunlaşması bekleniyor. Gönüllü ayrılık uygulamasıyla çalışan sayısının zorunlu işten çıkarmalara başvurulmadan azaltılması amaçlanıyor. BMW, personel giderlerindeki düşüş ve diğer verimlilik önlemleri sayesinde 2028 yılından itibaren yıllık yaklaşık 1 milyar euro tasarruf sağlamayı planlıyor.

Başvurular yoğunlaşınca program erken kapatıldı

Şirketin 8 Ekim'de başlattığı gönüllü ayrılık programına kısa sürede binlerce çalışan ilgi gösterdi. Alman basınında yer alan bilgilere göre başvuru sayısının yaklaşık 5 bine ulaştığı tahmin ediliyor. Beklenen başvuru seviyesine öngörülenden daha hızlı ulaşılması üzerine BMW, 20 Ekim itibarıyla yeni başvuruları durdurdu. Böylece çalışanlara sunulan yüksek tutarlı ayrılık paketlerinin kabul süreci kısa sürede sona ermiş oldu.

Ayrılmak isteyen herkes tazminat alamayacak

Programa başvuran çalışanların tamamının şirketten ayrılması kesinleşmiş değil. BMW yönetimi, başvuruları personel ihtiyacı ve ilgili birimlerin çalışma koşullarını dikkate alarak değerlendirecek. Başvurulara ilişkin karar sürecinin kasım ayı ortasına kadar tamamlanması bekleniyor. Alman otomotiv sektöründe maliyetleri kontrol altına alma arayışının öne çıktığı bir dönemde BMW'nin uyguladığı program, yüksek tazminat paketlerinin çalışanların gönüllü ayrılık kararları üzerindeki etkisini de gündeme taşıdı. Şirketin nihai istihdam tablosu ise başvuruların değerlendirilmesinin ardından netleşecek.

Başlıklar :

Okumaya devam et

Pusholder

Senin gündemin

Okuma seçenekleri

Push AIÖzet

PusholderKaynakta oku
gzt.com