Emekli Zammında Çarpıcı Rakam Ortaya Çıktı: 30 Bin Lirayı Aşacak

Emeklilerin gelirini artırmaya yönelik yeni yasal düzenleme için gözler yıl sonuna çevrildi. Ocak ayında enflasyon artışına ek refah payı verilmesi ihtimali de masadaki seçenekler arasında. Mevcut 23 bin 552 TL’lik taban aylık üzerinden yapılan hesaplamada, yüzde 10’luk artışın ardından 20 puanlık refah payı senaryosunda yeni maaş ortaya çıktı

Emeklilerin gelirini artırmaya yönelik yasal düzenlemenin yıl sonuna kadar hayata geçirilmesi hedefleniyor.

Düzenlemenin yalnızca dönemsel zamla sınırlı kalmayabileceği, emekli gelirlerinin genel yapısını değiştirecek farklı başlıkların da gündeme gelebileceği belirtiliyor.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Ocak 2027 döneminde yaklaşık yüzde 10’luk artış alabileceği yönünde hesaplamalar yapılıyor.

Bunun üzerine ayrıca refah payı eklenmesi seçeneği de değerlendiriliyor.

Gündemdeki senaryolarda refah payının 10 ila 20 puan arasında olabileceği öne sürülüyor.

Hesaplamaya göre mevcut taban maaş 23 bin 552 TL seviyesinde bulunuyor.

Bu maaşa yüzde 10’luk enflasyon artışı uygulanması halinde tutar:

25 bin 907,20 TL’ye çıkıyor.

Yüzde 10’luk artışın ardından 5 puanlık ilave refah payı uygulanması halinde hesaplanan maaş:

27 bin 202,56 TL

seviyesine ulaşıyor.

Refah payının 10 puan olması halinde maaş:

28 bin 497,92 TL’ye

yükseliyor.

Enflasyon artışının üzerine 15 puan refah payı eklenmesi halinde hesaplanan maaş:

29 bin 793,28 TL

oluyor. Böylece aylık tutar 30 bin TL sınırına yaklaşmış oluyor.

En yüksek senaryoda ise yüzde 10’luk artışın üzerine 20 puanlık refah payı ekleniyor.

Bu hesaplamada maaş: 31 bin 88,64 TL’ye yükseliyor.

Dolayısıyla mevcut 23 bin 552 TL’lik taban aylık ile kıyaslandığında toplam artış 7 bin 500 TL’yi aşıyor.

Refah payı formülünün uygulanması halinde artışın kök maaş üzerinden yapılması bekleniyor.

Bu nedenle emeklinin gerçek maaş hesabında yalnızca taban aylık değil, mevcut kök maaşı da belirleyici olacak.

Emeklilerin kök maaşları prim ödeme günleri ve prime esas kazançlarına göre farklılık gösteriyor.

Bu nedenle benzer sürelerde çalışan emekliler arasında önemli maaş farkları oluşabiliyor.

Bu farkları azaltmak amacıyla prim günleri ve ödeme miktarları dikkate alınarak kademeli seyyanen artış yapılması seçeneklerden biri olarak değerlendiriliyor.

SSK ve Bağ-Kur emeklileri 6 aylık enflasyon oranı kadar artış alırken memur emeklileri toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkına göre zam alıyor.

Bu nedenle her zam döneminde farklı emekli grupları arasında artış oranları değişebiliyor.

Yeni düzenlemede bu farkları azaltacak ortak veya daha dengeli bir sistemin gündeme gelmesi ihtimali bulunuyor.

Düşük kök maaşı bulunan emeklilerin aylıkları Hazine desteğiyle en düşük emekli maaşına tamamlanıyor.

Ancak taban aylığın hemen üzerinde maaş alan bazı emekliler bu destekten yararlanamıyor.

Bu nedenle taban aylık ile kök maaş arasındaki farkların giderilmesine yönelik yeni bir model üzerinde çalışılması da ihtimaller arasında.

Kök maaşlara kademeli ve kalıcı artış yapılması halinde her altı ayda bir ayrıca taban aylık belirlenmesi ihtiyacının azaltılabileceği değerlendiriliyor.

Böyle bir model, maaş sisteminin daha kalıcı şekilde yeniden düzenlenmesi anlamına gelebilir.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, 2027 bütçesinde emeklilerin durumunu iyileştirmek amacıyla mali imkan oluşturulduğunu açıklamıştı.

Metinde yer alan bilgilere göre 2027 bütçesinde SGK’ya ayrılan kaynağın yüzde 66 artırılması da emeklilere yönelik düzenleme beklentisini güçlendiren başlıklardan biri olarak gösteriliyor.

Emeklilere yönelik düzenlemenin yalnızca maaş zammıyla sınırlı kalmayabileceği de belirtiliyor.

Gündemde olduğu ifade edilen sosyal destekler arasında:

Enerji desteği, gıda desteği, kira ve konut yardımı ile çocuk desteği gibi seçenekler bulunuyor.

Emeklilerin vatandaşlık maaşı kapsamına dahil edilmesi de değerlendirilen seçeneklerden biri olarak öne çıkıyor.

Bu model hayata geçirilirse düşük gelirli emeklilere maaş dışında ilave sosyal destek sağlanması söz konusu olabilir.

Refah payı oranı, kök maaşlara yapılabilecek ek artış ve taban aylık sisteminde değişiklik yapılıp yapılmayacağı henüz kesinleşmiş değil.

Yeni düzenlemenin kapsamı yıl sonuna kadar yapılacak yasal çalışma sonrasında netlik kazanacak.