Kademeli Emeklilik Ve Ara Zam Bekleyenlere Kötü Haber: Kulis Bilgileri Sızdırıldı

Çalışanlar ve emeklilerin yakından takip ettiği başlıklarda Ankara kulisleri hareketlendi. Kademeli emeklilik ve asgari ücrete ara zam konusunda beklentilerin karşılanmayacağı yönünde bilgiler gelirken, ocak ayında emeklilere yapılacak artış için teknik çalışmalar sürüyor. Özellikle en düşük emekli aylığında prim günü, yaş ve çalışma durumunun hesaba katılabileceği yeni bir model üzerinde duruluyor

AK Parti kaynaklarından aktarılan bilgilere göre, kademeli emeklilik ve asgari ücrete ara zam konusunda yeni bir düzenleme yapılması beklenmiyor.

Bu iki başlıkta önceliğin sistemin mali sürdürülebilirliği ile istihdamın korunması olduğu ifade ediliyor.

Buna karşılık emekli maaşlarıyla ilgili teknik çalışmalar devam ediyor.

Özellikle en düşük emekli aylığının ocak ayında hangi seviyeye çıkarılacağı ve hangi kriterlere göre farklılaşacağı üzerinde çalışıldığı belirtiliyor.

Aktarılan verilere göre Türkiye’de toplam emekli sayısı 17 milyon 900 bine ulaşmış durumda.

Bu grubun içinde SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve yurt dışından emekli olanlar bulunuyor.

En düşük emekli aylığı Hazine desteğiyle tamamlanan emekli sayısının ise 5 milyon 17 bin olduğu belirtiliyor.

Bu nedenle yapılacak olası düzenlemenin bütçe üzerindeki etkisi de hesaplamalarda önemli yer tutuyor.

Emeklilere ocak ayında normal enflasyon artışının uygulanacağı belirtiliyor.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinde yapılacak artışın en düşük emekli aylığına da yansıtılması ve mevcut 23 bin 552 TL’lik tutarın yukarı çekilmesi bekleniyor.

Yeni düzenlemede yalnızca mevcut maaş tutarı değil, prim gün sayısının da dikkate alınabileceği ifade ediliyor.

Bu kapsamda 7 bin 200 gün prim ödeyenlerle 3 bin 600 gün üzerinden emekli olanlar arasındaki farkın yeniden değerlendirilmesi gündemde.

Değerlendirilen kriterler yalnızca prim günüyle sınırlı değil.

65 yaş altı çalışan emekliler, 65 yaş üstü çalışmayanlar ve 65 yaş altı çalışmayan emekliler gibi farklı grupların ayrı ayrı ele alınabileceği belirtiliyor.

Kulis bilgilerine göre, kademeli emeklilik konusunda yeni bir düzenleme hazırlığı bulunmuyor.

Bu yönde atılacak bir adımın emeklilik sistemine ilave mali yük getireceği ve mevcut bütçe imkanlarıyla sürdürülebilir olmayacağı değerlendiriliyor.

Kademeli emeklilik modelinin normal emeklilik yaşından daha erken çıkış anlamına geldiğine dikkat çekiliyor.

Bu nedenle sisteme daha fazla kişinin daha erken dahil edilmesinin uzun vadede yeni maliyetler oluşturacağı belirtiliyor.

Asgari ücret tarafında da yeni bir ara zam beklentisinin bulunmadığı aktarılıyor.

Bu başlıkta en önemli gerekçe olarak istihdamın korunması gösteriliyor.

AK Parti kaynaklarının değerlendirmesine göre, asgari ücrette yüksek oranlı bir artış bazı sektörlerde maliyetleri yukarı çekebilir.

Bu durumun rekabet gücünü zayıflatması halinde işverenlerin istihdam azaltma yoluna gidebileceği belirtiliyor.

Özellikle tekstil, iplik, kimya ve çelik gibi emek yoğun sektörlerde maliyet baskısının daha belirgin olduğu ifade ediliyor.

Bu nedenle ücret artışı ile istihdamın korunması arasında denge kurulması gerektiği vurgulanıyor.

Gündemdeki bir diğer başlık ise Genel Sağlık Sigortası prim borçları.

Yaklaşık 1 milyon kişiyi ilgilendiren GSS borçlarının silinmesine yönelik düzenlemenin torba kanun teklifine dahil edilmesi bekleniyor.

Enerji alanındaki bazı düzenlemeleri de içeren yaklaşık 15 maddelik torba kanun teklifinin kısa süre içinde Meclis’e sunulmasının beklendiği aktarılıyor.

Teklifin cuma günü, en geç pazartesi günü TBMM gündemine gelmesi bekleniyor.

2015 yılından sonra doğanlara yönelik tütün kullanımını yasaklamayı hedefleyen bir teklifin de kasım ayının sonunda Meclis’e sunulmasının beklendiği belirtiliyor.

Kademeli emeklilik ve asgari ücrete ara zam başlıklarında beklentiler zayıflarken, asıl hareketlilik emekli maaşlarında yaşanacak gibi görünüyor.

Ocak ayında yapılacak artışın yanı sıra en düşük emekli aylığında prim günü, yaş ve çalışma durumuna göre yeni bir denge kurulup kurulmayacağı önümüzdeki haftalarda netleşecek.