Resul Kurt: Haftalık Çalışma Süresi En Çok 45 Saattir

13.11.2026 - Fazla çalışma, iş sağlığı ve güvenliği açısından da önemlidir.

Fazla çalışma, iş ilişkisinde işçi ve işveren arasında uyuşmazlıklara konu olabildiği gibi, iş sağlığı ve güvenliği açısından da önemlidir. Fazla çalışmanın ücreti kadar, işçinin ne kadar süreyle fazla çalıştırılabileceği de hükme bağlanmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu uyarınca genel bakımdan haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Denkleştirme uygulaması gibi istisnalar dışında, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak değerlendirilmektedir.

Fazla çalışma ücreti ödenerek işçinin sınırsızca fazla çalıştırılması mümkün değildir. İşverenin fazla çalışma ihtiyacı bulursa ve işçi fazla çalışmaya onay vermiş olsa dahi mevzuatta belirlenen süre sınırlarına uyulması gerekmektedir.

Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saati aşamamaktadır. Bu süre sınırı, iş yerlerine veya yürütülen işlere değil, işçilerin şahıslarına ilişkindir. Dolayısıyla 270 saatlik sınır iş yeri için toplam bir fazla çalışma kotası değildir. Her işçinin fazla çalışma süresinin ayrı ayrı takip edilmesi esastır.

Yıllık 270 saatlik sürenin 12 aya bölünmesi halinde aylık ortalama 22,5 saat, haftalara bölünmesi halinde ise yaklaşık haftalık 5,2 saat sonucuna ulaşılmaktadır. Ancak bu hesaplamalar aylık veya haftalık ayrı bir yasal üst sınır anlamına gelmemektedir.

Esas olan, işçinin yıl içerisindeki toplam fazla çalışmasının 270 saati aşmaması ve günlük çalışma süresi gibi diğer yasal sınırlara da uyulmasıdır. Günlük çalışma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamayacaktır.

Resul Kurt’un yazısı